10月14日音问，堕入财务危险的英特尔，在本年布告裁人约15%（1.5万东谈主）假想之后，行将于本周插足裁人高锋期。因为摄取提前退休的职工于9月底厚爱离开公司后，英特尔厚爱运行进行非自发的裁人假想，主义是在年底前完成约1.5万名职工的质问。
英特尔琢磨的裁人第一阶段，照旧在8月运行进行，主要针对昌盛自发辞职的职工。据称，好多摄取自发退休的职工齐是英特尔最有教会的老职工。这是因为公司凭证经验制定了丰厚的薪酬赔偿有假想。
据了解，凭证薪酬赔偿有假想提供的薪酬有假想，包括在公司劳动满5年的职工，可取得4个月的工资，期权交易劳动10年满以上的职工可取得10个月的工资，劳动30年以上的职工退休后可取得19个月的工资。这使得深广摄取自发辞职的英特尔职工，齐取得了欢欣的薪资赔偿。
本年9月中旬，英特尔CEO Pat Gelsinger布告，“通过咱们的自发提前退休和辞职劳动，咱们照旧收尾了到本年年底裁人约 15000 东谈主的主义的一半以上（即一个半月的时辰就照旧完成提升7500东谈主的裁人）。咱们仍有重荷的决定要作念出，并将在 10 月中旬奉告受影响的职工。”
即裁人第二阶段于9月启动，主如果面向那些在裁人名单上，又不肯意主动辞职的。第二阶段大深广裁人奉告将在10月中旬掌握发布。
据悉，英特尔各部门的负责东谈主照旧朝上司提交了他们推选裁人的职工名单。这些职工将很快收到奉告，其中好多东谈主最早将于本周收到奉告。
剪辑：芯智讯